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世界共通の目標　すべての人、生物の明るい未来のため　「SDGs」

建設産業は、インフラ整備、災害復旧、除雪、耐震住宅の建築など、様々な面で住み続けられるまちづくりに大きく貢献しています。また、建設資材等のリサイクルや工事での水質・大気汚染防止などの環境対策にもかかわっています。
これらは、企業規模にかかわらず、ほとんどの建設企業に当てはまるものと考えられます。

弊社も地域と住まいのインフラを守る配管設備業者として「SDGs」への取り組みに賛同し、

まずは自分の身の回りにある身近な出来事として、その小さな取り組みがやがて世界へ

つながっていくと信じ、イズミ社員一同「一致団結」して推進して参ります。

「SDGs」とは？

持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことです。

社会が抱える問題を解決し、世界全体で2030年を目指して持続可能な未来を作るための17のゴールと169のターゲットで構成されています。

イズミの「SDGs」達成へ向けた宣言

分　野（三側面）	具体的取組	2030年に向けた指標　（現状値：2022年度）	関連するゴール
環　境	【現在行っている取組】カーボンニュートラル電気の使用によるCo2の削減太陽光発電（再生可能エネルギー） --------------------------------------------------- 【今後新たに行う取組】エコカーの導入会議、社内文章のペーパーレス化	カーボンニュートラル電気の使用率の増加 ----------------------------- 【登録時】3％　2021年度【現状値】48％　2022年度【目標値】52％	7、12
社　会	【現在行っている取組】従業員の健康推進会社負担でワクチンの接種 --------------------------------------------------- 【今後新たに行う取組】喫煙者率の低減（禁煙外来受診の補助） IT化の推進	健康診断での再検査受診率の増加 ----------------------------- 【登録時】17％　2021年度【現状値】70％　2022年度【目標値】80％	3、8
経　済	【現在行っている取組】国家資格取得の推進資格取得へ向けてのサポート体制の強化 --------------------------------------------------- 【今後新たに行う取組】年間休日数の増加（4週8休以上）有休休暇取得率の向上	年間休日数の増加 ----------------------------- 【登録時】100日2021年度【現状値】112日2022年度【目標値】118日	8